Softwareentwicklung
Entwickler für neue Produkte und gewachsene Anwendungen.
Backend · Frontend · Fullstack · Mobile
IT-Personalvermittlung für den Mittelstand Geprüfte IT-Spezialisten. Bezahlt wird erst, wenn es losgeht.
Der IT-Markt ist leergefegt. Wir haben die Fachkräfte bereits im Pool – von der Softwareentwicklung über Cloud und Security bis zur Projektleitung.
- Keine Kosten vorab – auch nicht für Profile oder Gespräche.
- Zahlung erst ab Start der Fachkraft bei Ihnen.
- Details im Erstgespräch – persönlich und direkt.
100+
handverlesene IT-Fachkräfte im Pool
0 €
bis Ihre Fachkraft startet
48 h
bis zu den ersten passenden Profilen
01Ausgangslage
Die Stelle ist ausgeschrieben. Und dann?
Senior Cloud Engineer (m/w/d)
- Gute Leute suchen nicht. Sie werden gefunden.
- Jede Woche ohne Besetzung trägt Ihr Team mit.
- Wir starten nicht bei null, sondern mit geprüften Profilen.
Unser Ziel: erste passende Profile in 48 Stunden.
02Fokus
Das ganze IT-Spektrum. Jede Rolle fachlich geprüft.
IT-Fachkräfte von der Entwicklung bis zur Führung – jedes Profil fachlich geprüft, bevor Sie es sehen.
Cloud & Infrastruktur
Fachkräfte für Aufbau, Betrieb und Automatisierung Ihrer Infrastruktur.
Cloud Engineer · Cloud Architect · DevOps · Platform Engineer · Netzwerk
IT-Security
Spezialisten, die Systeme absichern und Risiken realistisch bewerten.
Security Engineer · Security Analyst · Security Architect
Data & KI
Fachkräfte, die aus Daten belastbare Grundlagen und produktive Modelle machen.
Data Engineering · Analytics · Machine Learning
SAP & ERP
Berater und Entwickler für Einführung, Umstellung und laufenden Betrieb.
SAP-Berater (FI/CO, MM, SD) · ABAP-Entwicklung · S/4HANA
QA & Testautomatisierung
Qualität sichern, bevor Fehler bei Ihren Kunden ankommen.
QA Engineer · Testautomatisierung · Test Management
IT-Administration & Support
Fachkräfte, die den laufenden Betrieb stabil und sicher halten.
System-Administration · IT-Administration · Service Desk · Client-Management
IT-Projektleitung & Führung
Erfahrene Leute, die Teams und Vorhaben verlässlich steuern.
Tech Lead · Engineering Manager · Product Owner · IT-Projektleitung
Ihre Rolle ist nicht dabei? Fragen Sie trotzdem
Mehr dazu: Softwareentwickler finden Cloud- und DevOps-Fachkräfte SAP-Berater IT-Security-Fachkräfte IT-Personalvermittlung Rhein-Neckar
03Pool
Beispielprofile aus dem Pool.
Drei anonymisierte Auszüge, damit Sie einschätzen können, mit welchem Erfahrungsniveau wir arbeiten.
Profil 01
Verfügbar ab sofort
Senior QA & Test Automation Lead
- Erfahrung
- 12+ Jahre
- Schwerpunkt
- Playwright, Selenium, API-Testautomatisierung, KI-gestütztes Testen
- Branche
- Banking & Zahlungsverkehr
Profil 02
Verfügbar ab sofort
IT Service & Change Manager
- Erfahrung
- 18+ Jahre
- Schwerpunkt
- ITIL, Change- & Incident-Management, ServiceNow
- Zertifikate
- ITIL Foundation, ITIL Intermediate
Profil 03
Verfügbar ab sofort
Business Analyst & QA Engineer
- Erfahrung
- 8+ Jahre
- Schwerpunkt
- Requirements Engineering, BPMN, API-Tests, Finanzmarkt
- Zertifikate
- ISTQB Foundation, TOSCA Automation Specialist
Weitere Profile stellen wir Ihnen passend zu Ihrer konkreten Anfrage vor.
04Ablauf
Vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag.
Bis Ihre neue Fachkraft anfängt, entstehen Ihnen keine Kosten. Gezahlt wird erst ab dem Start.
Ihre Kosten bis hier:
0 €
-
01
Anforderungen klären
Wir besprechen die Rolle, den Tech-Stack, das nötige Erfahrungsniveau und wie Ihr Team arbeitet.
Keine Kosten -
02
Passende Profile erhalten
Aus unserem Pool schlagen wir Ihnen wenige, bereits geprüfte Profile vor, die zu Ihrer Rolle passen.
Keine Kosten -
03
Gespräche führen, selbst entscheiden
Sie lernen die Kandidaten kennen und treffen die Entscheidung. Überzeugt Sie niemand, schlagen wir weitere Profile vor.
Keine Kosten -
04
Organisation übernehmen wir
Den organisatorischen Aufwand bis zum ersten Arbeitstag erledigen wir. Sie kümmern sich um das Onboarding.
Keine Kosten -
05
Start der Fachkraft
Die Stelle ist besetzt, Ihr Projekt geht weiter. Ab diesem Zeitpunkt wird gezahlt, nicht früher.
Ab hier: Zahlung
05Stellenanzeige oder Vermittlung
Anzeige schalten oder Profile bekommen?
- Wen erreichen Sie?
- Auch die, die gar nicht suchen.
- Wer sortiert aus?
- Wir. Sie sehen nur passende Profile.
- Wann zahlen Sie?
- Erst, wenn Ihre Fachkraft startet.
Sie haben schon HR oder einen Recruiter? Wir ergänzen, was bei Ihnen läuft.
06Über mich
Ihr Ansprechpartner.
Lieber zwei Profile, die wirklich passen, als zwanzig, die Sie erst sortieren müssen.
Ich komme aus dem IT-Recruiting und habe dort immer wieder gesehen, wie viel Zeit Unternehmen mit Bewerbungen verlieren, die am Ende nicht passen. Deshalb habe ich Robin Zsold Talent Solutions gegründet. Ich arbeite mit einem Pool geprüfter IT-Fachkräfte und schlage nur Profile vor, hinter denen ich stehe. Von der ersten Anfrage bis zum ersten Arbeitstag haben Sie bei mir einen festen Ansprechpartner. Von Birkenau an der Bergstraße aus bin ich für Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region, in Südhessen und in ganz Deutschland da.
- Vorab geprüfte Profile
- Das ganze IT-Spektrum
- Senior- und Spezialistenprofile
- Fester Ansprechpartner
07FAQ
Fragen, die IT-Verantwortliche uns häufig stellen.
Ab wann fallen für uns Kosten an?
Erst wenn die vermittelte Fachkraft bei Ihnen startet. Anforderungsgespräch, Profile und Kennenlernen sind für Sie kostenfrei. Die Einzelheiten besprechen wir im Erstgespräch.
Wie lange dauert es, bis eine IT-Stelle besetzt ist?
Das hängt vom Profil, vom Tech-Stack und von Ihren Anforderungen ab. Weil wir auf bereits geprüfte Fachkräfte zurückgreifen, entfällt die Suche von Grund auf. Einen realistischen Zeitrahmen nennen wir Ihnen nach dem Erstgespräch.
Welche Technologien und Rollen decken Sie ab?
IT-Fachkräfte aller Art: Softwareentwicklung, Cloud und Infrastruktur, IT-Security, Data und KI, SAP und ERP, QA und Testautomatisierung, Administration und Support sowie Projektleitung und Führung. Jede Rolle prüfen wir fachlich, bevor wir Ihnen ein Profil vorstellen. Ist Ihre Rolle nicht dabei, fragen Sie uns trotzdem.
Werden die Fachkräfte bei uns angestellt oder überlassen?
Nein. Wir vermitteln Fachkräfte, wir verleihen sie nicht. Die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt, mit einem eigenen Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und ihr. Sie ist von Anfang an Teil Ihres Teams, nicht Mitarbeiterin oder Mitarbeiter eines Dienstleisters. Es handelt sich um Personalvermittlung, nicht um Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG.
Was brauchen wir für das Erstgespräch?
Eine fertige Stellenbeschreibung ist nicht nötig. Es reicht, wenn Sie die wichtigsten Aufgaben, den Tech-Stack und das gewünschte Erfahrungsniveau kennen. Den Rest klären wir gemeinsam.
08Kontakt
Welche IT-Stelle ist bei Ihnen unbesetzt?
Rolle, Technologien, Anzahl – ein paar Stichworte genügen. Wir melden uns und schlagen einen Termin für das Erstgespräch vor.